CÓDIGO DE ÉTICA DE CESIA ONG • Este documento establece los principios fundamentales y valores que guían a la organización. Es el marco general sobre el cual se construyen todos los demás protocolos y reglamentos.

Política de Conflicto de Intereses • Una vez definidos los valores éticos, es crucial establecer las pautas para prevenir y gestionar situaciones en las que los intereses personales puedan entrar en conflicto con los de la organización.

Reglamento Interno de los Socios • Este reglamento detalla los derechos, obligaciones y responsabilidades de los socios de la ONG, incluyendo aspectos como la participación en la toma de decisiones y las sanciones por incumplimiento.

DESCRIPTOR DE CARGOS • Define las funciones, responsabilidades y requisitos de cada puesto dentro de la organización. Es esencial para la selección de personal y la evaluación del desempeño.

Protocolo de Higiene y Seguridad • Este protocolo se enfoca en las medidas de seguridad y protección de la salud de los trabajadores y colaboradores en el entorno laboral.

Protocolo de Equidad de Género • Establece las normas y procedimientos para garantizar la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la organización.

Protocolo de Protección de Datos Personales • Detalla las medidas para proteger la privacidad y confidencialidad de la información personal de los colaboradores, socios y beneficiarios.

Protocolo de Prevención de Lavado de Dinero • Establece los mecanismos para prevenir y detectar actividades relacionadas con el lavado de dinero, cumpliendo con las regulaciones legales vigentes.

Protocolo de Ley 21.601 'Ley Karin' • Este protocolo se enfoca específicamente en la prevención y abordaje de la violencia contra las mujeres, en línea con la legislación vigente.